Un engagement fort des entreprises

Les entreprises de la tech sont parties prenantes du projet et intégrées tout au long du parcours, afin de familiariser les apprenantes aux attentes de ces structures et ainsi de faciliter leur insertion.

DesCodeuses mobilise les entreprises grâce à des relations fortes et engagées. Durant la formation longue de 6 mois avant le stage, nous demandons un tiers de temps de mécénat de compétences. Nous dynamisons le tout avec des rencontres des collaborateurs des entreprises, des équipes IT et RH, des immersions dans les entreprises, la rencontre avec des rôles modèles féminins. Lorsque les apprenantes rencontrent les entreprises, elles peuvent se projeter et les entreprises mettent à disposition des mentors pour accompagner chaque apprenante.

En plus de ses actions directement destinées aux femmes des milieux populaires, DesCodeuses intervient auprès des services RH et IT des entreprises partenaires afin de les sensibiliser à des processus de recrutement plus inclusifs. Ce qui permet d’accélérer ainsi l’égalité de genre et la diversité dans les équipes techniques.

L’innovation stratégique de DesCodeuses, réside dans sa capacité à mobiliser les acteurs clés de la société. De savoir connecter des mondes qui ne se parlent pas, de créer une passerelle pérenne entre les femmes des quartiers populaires et les entreprises de leurs territoires.